Методика

Что и как?

Методика достижения целей и дизайна жизни «Зеркало» появилась во многом благодаря моему участию в сетевом бизнесе.

Проработав до этого 15 лет в рекламной индустрии, я чётко знала и понимала, почему удаётся (или не удаётся) мероприятие или рекламная кампания. К слову сказать, неудачных рекламных кампаний у меня не было.

Работая же с людьми в сетевом бизнесе, я видела, что один человек легко достигает поставленных целей и быстро становится «золотым кораблем» (или не быстро, но всё-таки становится), а другой бьётся-бьётся, а воз и ныне там.

Занимаясь очень плотно изучением и применением различных методов достижнения целей и методик по определению типа личности, я вышла на ещё одну проблему — на самом деле не все цели, которых мы пытаемся достичь, являются действительно нашими целями. Бывает, что человек тратит много времени и сил на достижение «завёрнутой» цели — то есть когда у Вас в сознании на поверхности есть одна цель, а на самом деле под ней подразумевается совсем другая — и так и не добивается её.

Например, женщина говорит, что хочет создать свой бизнес, а при более плотной работе выясняется, что хочет замуж, а в сетевой пришла, чтобы расширить круг общения. Цель декларируется одна, а мотив внутри «из другой оперы». И обе цели здесь не достигаются — и бизнес не строится, и мужа нет по-прежнему, потому что истинная цель не выявлена и поведение и мысли не «заточены» под неё.

Или другой пример. Человек открывает бизнес, потому что хочет иметь бизнес и деньги (как он декларирует под руководством своей сознательной части), а на самом деле хочет поднять свою самооценку и доказать всем, что он хороший парень и «тоже может!» Бизнес получается хилый и никак не растёт.

Вопросы, на которые даёт ответ работа с целями по программам курса «Зеркало».

  • Как определить свои истинные цели?
  • Как проверить их на экологию?
  • То есть как убедиться, что путь к этой цели и достижение её не повредить другим аспектам Вашей жизни?
  • Как выяснить, какие Ваши ЗУНы пригодятся, а какие нужно выкинуть и переделать?

Например, хороший специалист имеет обычно в себе такое качество, как въедливость и педантичность. Гиперответственность. Но если Вы уже доросли до уровня руководители или владельца — с этим качеством Вам придётся расстаться и вырастить на его месте себе новый навык — умение делегировать и проверять, иначе не получится наладить дело.

В итоге эта тема так меня захватила, что я ушла от активной деятельности, засела дома и занялась раскладыванием всего по полочкам и систематизацией накопленных знаний и опыта.

Но есть ведь ещё интеренет!

Из чего состоит курс «Зеркало»?

Отвечая на вопросы своих знакомых и подписчиков блога, слушателей курсов, где я несколько лет  преподавала программу «Первые шаги в бизнесе», беря «на буксир» людей с самыми разными целями, я сформировала и клиентскую базу, и очень стройную систему под названием «Зеркало», которая совместила в себе несколько направлений:

  • различные виды диагностики типа личности, такие как нумерология, СМИЛ (MMPI), соционика и т.д.
  • различные методы психологии по выявлению источника и принципа «проблем» (НЛП, транзактный анализ, трансперсональная психология, методики Славинского и т.д.)
  • способы определения потребностей, мотивов и целей и их иерархии для улучшения жизни клиента, проверка на экологичность целей и мотивов
  • методы коучинга по формированию правильной позиции и цепочки действий плюс сопровождение клиента до результата
  • новейшие технологии информационной безопасности

Типы проблем, которые решаются:

Я руководитель. Я успешный человек и многого уже добился в жизни. Но чувствую, что как-то застрял. Нужно переходить на новый уровень и бизнес переводить. А что конкретно изменить в себе — не знаю. Зато конкретно знаю, чего хочу достичь и не хочу на это тратить годы.

Любовный треугольник. Не могу разобраться с любовным треугольником. И ситуация давно не устраивает, и как из неё выйти — не знаю. Всё перепобовал(а) — не помогает. Что же делать?

Найти любовь. Хочу выйти замуж (жениться). Как (и где?!) найти свою половинку?
Хочу развестись. Но сделать это грамотно, без обвинений и скандалов. Я его (её) раньше любила (любил) и не хочу создавать мусор и ненависть в наших отношениях. Как можно красиво и неконфликтно расстаться?

Деньги. Не могу «договориться» с деньгами. К кому-то они приходят, а ко мне — нет. Хочу повысить доход минимум в 4 раза.

Эта техника также поможет Вам решить такие проблемы:

  • Раскрытие личного потенциала для достижения нового, более высокого уровня целей в карьере, бизнесе, финансах, в стиле жизни
  • Завершение незавершенных дел (развод, смена места работы, последствия потерь)
  • Урегулирование отношений с партнером, с детьми. Эффективное разрешение застарелых конфликтов.
  • Как устроить своё личное счастье. Что для этого нужно знать, уметь и делать.
  • Как выбраться из финансовой ямы и создать себе достойный доход.

Типы клиентов и запросов

  1. Есть проблема. Хочу понять, откуда она взялась и как её решить.
  2. Есть проблема. Хочу её убрать и сделать так, чтобы она не возвращалась.
  3. Есть цель. Хочу достичь её быстрее, с минимальными затратами времени и сил.
  4. Есть проблема и есть цели. Хочу убрать проблему, достичь цели и научиться применять эти навыки для жизни и карьеры.

Как происходит работа?

Прочтите Правила и цены. Рекомендую почесть также все Вопросы и ответы. Выберите подходящую для Вас программу по решению проблемы или достижению заданного результата. После оплаты работа проходит в 3 этапа.
1) Первый этап – отработка Вашего запроса: с какой проблемой решили расстаться, какой цели достичь. На этом этапе я задаю Вам много вопросов, провожу дополнительную диагностику. Вопросы могут показаться Вам каверзными или не особо относящимися к делу, но на самом деле это не так. Советую заранее настроиться на хорошую работу и не утаивать каких-то «некрасивых» фактов. Цель моей работы с Вами – продвинуть Вас к желаемому результату, а не покопаться с Ваших данных или доставить Вам приятные или неприятные эмоции. Я предоставляю Вам в распоряжение весь свой профессионализм и опыт, Вы делитесь для начала наиболее полной информацией о себе (в тех рамках, которых требует решение конкретной задачи).
2) Второй этап – составление мета-программы конкретных действий.
3) «Проход по полю» – я Вам говорю, что нужно делать или на что обратить внимание, Вы делаете и отслеживаете, что изменилось (в Вашем состоянии, в мыслях и действиях, в людях и ситуациях вокруг Вас) и сообщаете мне обо всех изменениях и достижениях по email. Таким образом, мы встречаемся с Вами лично (посредством skype или Live Messenger) один раз в неделю, но задания Вы выполняете каждый день, и мини-отчеты пишите тоже почти что каждый день.

Для того что бы подробнее узнать, как работают методика и приступить к первым действиям по ней можете получить руководство здесь.

А если Вы готовы действовать для удаления проблем и достижения задач, то с условиями можете ознакомиться вот на этой страничке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *